Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Организация потеряла трудовую книжку сотрудника что делать». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Документ с записями о стаже гражданина хранится в организации, где он работал.
Если работник представляет копии документов, подтверждающих стаж работы, они должны быть надлежащим образом заверены работодателем, выдавшим документ (пункты 31-32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, и пункт 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555). Работодатель, выдающий дубликат трудовой книжки работника, обязан оказать содействие работнику в получении необходимых документов (абзац 7 п. 7.2 Руководства). (Пункт 7.2(7.2) Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).
Что делать в случае потери трудовой книжки?
Что делать дальше?
Суд отклонил иск на том основании, что трудовая книжка не была передана работодателю. В ходе допроса свидетелей следствия те же студенты-рабочие, которые подписали договор на обучение с последующей работой, заявили, что они также передали трудовые книжки работодателю в начале обучения перед подписанием договора.
Такая ситуация возможна только с бумажной книгой. Когда произойдет полный переход на электронные книги (с 2021 года), физического получения и выдачи этих документов больше не будет. Более того, электронный документооборот не позволит уничтожить рукописные данные. Но Закон об электронной книге накладывает дополнительные обязательства на HR-службы.
Согласно Постановлению Правительства № 225 от 16.03.2003. «О трудовых книжках», работодатель несет ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Нарушения могут привести к штрафам, судебным искам и даже процентам за задержку зарплаты. Статья 234 Трудового кодекса (ТК) обязывает работодателя возместить утраченную заработную плату, возникшую в результате незаконного лишения работника работы.
Если работник подозревает, что потеря документа произошла в результате умышленных действий работодателя или просьба о выдаче дубликата была проигнорирована, имеет смысл обратиться в инспекцию труда.
В прошлую субботу председатель Счетной палаты Алексей Кудрин в своей лекции для выпускников Российской экономической школы заявил, что «у нас сегодня стагнация», и причина этого — отсутствие структурных реформ и наша зависимость от экспорта сырья.
Потеря работодателем трудовой книжки
Каждый день будут возникать интересные вопросы, ответы на которые можно прочитать на нашем сайте.
Добавим, что в последнее время наметилась положительная для работодателей тенденция, согласно которой сотрудники Государственной инспекции труда стали чаще выносить работодателям предупреждения при первом нарушении вместо штрафов (см.
Часто у работников и работодателей возникает вопрос: что делать, если я потерял трудовую книжку? Ответ заключается в том, чтобы определить, чья это была вина, и активировать механизм для восстановления формы. Подробные инструкции можно найти в этом материале.
А еще в суде и моральный ст.327 ТК РФ к материальному потребуете, т.к. вас лишили возможности работать. Поэтому посчитайте, сколько вы можете заработать, а работодатель пусть посчитает, сколько он теряет.
Это может варьироваться от потери самой записной книжки конкретного работника до ее уничтожения до такой степени, что записи становятся неразборчивыми. Закон не предписывает, что должен делать работодатель в случае единовременной потери трудовой книжки. Посмотрим, что рекомендует Роструд в таких ситуациях.
В этом случае суд отмечает, что административное производство возбуждено в отношении юридического лица.
Если новый работник все же принес ТК, но она сломана и не может больше храниться, работодатель сам сделает дубликат и таким образом начнет процесс восстановления и внесет в нее все возможные данные старой трудовой книжки.
Если работник потерял/потерял трудовую книжку, законодательство регламентирует возможность получения дубликата или обращения за новой. Новая трудовая книжка не содержит сведений о предыдущем месте работы.
Это неважно — их документы хранятся в архивах. Составьте хотя бы приблизительный список организации — теперь проблема работодателя найти все документы и восстановить учет.
Работодатель несет ответственность за административные штрафы и штрафы за потерю ТК. Утрата документа является основанием для применения санкций по Кодексу об административных правонарушениях.
Совсем недавно, с декабря 2020 года, вы увидите всю информацию по 1 января 2020 года. Но только в виде названия работодателя и периодов работы. Вы не найдете названий должностей, переводов или причин увольнения.
Кроме того, документы теряются или повреждаются в случаях массовых чрезвычайных ситуаций. Эта ситуация отдельно регулируется законом, и зачастую восстановить трудовую книжку в такой ситуации гораздо проще, чем в индивидуальном случае.
Иногда ваша трудовая книжка может быть утеряна вашим работодателем. В этом случае работник должен позаботиться об этом.
Кроме того, документы теряются или повреждаются в случаях массовых чрезвычайных ситуаций. Эта ситуация отдельно регулируется законом, и зачастую восстановить трудовую книжку в такой ситуации гораздо проще, чем в индивидуальном случае.
Работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки работнику не позднее 15 дней со дня требования работника (раздел 31 Правил).
Оказывается, что они просто где-то валяются, что мы их потеряли. То есть, знаете, потеря документов, содержащих персональные данные, можно организовать проверки организаций — Роскомнадзора, Государственной инспекции труда, Архивной службы, и, кстати, там хорошие суммы штрафов.
Восстановление трудовой книжки
Как правило, работник сам должен собирать информацию о предыдущей работе, если она имеется (п. 32 Правил).
Компенсация выплачивается за каждый день задержки. При отсутствии длительного стажа и трудоемких процедур по сбору трудовых книжек, можно запросить новую трудовую книжку взамен утерянной.
Трудовую книжку продлевает работодатель
Для разрешения данной ситуации следует обратиться к Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40. «О трудовых книжках» (далее — Инструкция).
Восстановление трудовой книжки через ПФР
Добрый вечер! Я не планирую нанимать работников, вместо этого я буду работать сам. Можете ли вы посоветовать мне, как лучше делать мои налоги …
Я потерял свою рабочую карточку. Что делать? Многие компании больше не имеют его.
Суды общей юрисдикции рассматривают непосредственно споры с работниками (см.,
Работник может запросить документы, подтверждающие его трудовой стаж, либо у бывших работодателей (их правопреемников), либо в государственном или муниципальном архиве (если бывший работодатель ликвидирован или прекратил свою деятельность).
Трудовая книжка является важным документом при смене места работы. При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать его представления, а гражданин обязан его представить, за исключением лиц, впервые поступающих на работу и работающих по совместительству.
Восстановление трудовой книжки через Пенсионный фонд
Получать ли новый документ или восстановить старый — решать вам. Действительно, если в вашем послужном списке есть несколько незначительных должностей, а стаж работы составляет не более одного года, то нет смысла гоняться за такой информацией.
На вопрос, что делать, если организация потеряла трудовую книжку работника, мы отвечаем так: восстановить ее своими силами, а если работник потерял трудовую книжку сам, то он должен направить в организацию заявление о выдаче дубликата. У работодателя есть 15 дней с момента получения запроса на выдачу дубликата.
С введением ЕТК проблема восстановления данных становится менее актуальной, но к ней по-прежнему обращаются те, кто решил хранить бумажные документы.
Если работник не перешел на ЕТК и поэтому потерял бумажную копию трудовой книжки, работодатель должен выдать ему новую бумажную трудовую книжку. В этом случае Роструд рекомендует заявителю о выдаче трудовой книжки указать в заявлении о выдаче трудовой книжки факт отсутствия трудовой книжки.
Действия работника, если работодатель потерял трудовую книжку
Однако, если работодатель отказывается сотрудничать таким образом, законных методов воздействия на него не существует. Поэтому всегда старайтесь сохранять документы с предыдущих мест работы. Тогда восстановить послужной список и стаж будет гораздо легче.
Если у вас нет никаких документов, подтверждающих ваш трудовой стаж, обратитесь в отдел кадров предыдущего работодателя и напишите заявление. В заявлении необходимо указать, что вы потеряли трудовую книжку, описать обстоятельства, при которых была потеряна трудовая книжка, и попросить указать ваши личные данные.
Обвинительный акт об утрате основного рабочего документа составляется после установления обстоятельств происшествия. Форс-мажорные обстоятельства могут быть вызваны внешними факторами форс-мажорного характера:
- Потеря трудовой книжки из-за кражи. Ответственность несет лицо, ответственное за хранение документа на дату совершения правонарушения;
- пожар;
- наводнение;
- другое стихийное бедствие или катастрофа.
Но что делать, если вы потеряли трудовую книжку? Как найти новую работу? Если вы сами потеряли трудовую книжку, единственный выход — восстановить трудовой стаж и заполнить новый документ. Когда работодатель (новый или предыдущий) теряет вашу трудовую книжку, действует другой алгоритм. Это не похоже на паспорт, который можно восстановить в течение месяца, подав заявление на сайте государственных услуг. В этом случае вы не можете купить новый бланк и просто заполнить его заново.
Как восстановить трудовую книжку работника
Если вы нашли новую работу, но ваша трудовая книжка отсутствует, вот что вы можете сделать — написать заявление на имя руководителя о выдаче новой трудовой книжки (статья 65 Трудового кодекса). Если ваша просьба разумна и обоснована, вам не откажут.
Как восстановить трудовую книжку в случае ее утери:
- выдать дубликат на новом бланке;
- ознакомиться с содержащимися в нем данными;
- заверить записи.
Если трудовая книжка утеряна, работодатель выдаст дубликат по вашему запросу. Работодатель обязан оказать работнику помощь в сборе документов для подтверждения трудового стажа. Работник, недовольный помощью работодателя в восстановлении трудовой книжки или другими действиями компании, потерявшей документ, вправе потребовать от работодателя возмещения морального ущерба.
Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку? Поведение сторон трудовых отношений в таких случаях регулируется положениями ряда федеральных нормативных актов.
. последовательность действий
Если представленные документы подтверждают перевод работника на другую постоянную работу у того же работодателя, об этом также делается соответствующая запись. Я люблю красивый декор, картины и медицину. В детстве учился в художественной школе. Я по-прежнему рисую и создаю поделки. Я пишу статьи о самых интересных вариантах.