Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что делать, когда недостачу вешают на кладовщика». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
С его стороны стали поступать угрозы выплатить долги, как мои, так и моих родственников. Он говорит, что ФСБ его «защищает» и ему за это ничего не будет. Что мне делать в этом случае?
Далее, и в первом, и во втором случае детективная история превращается в леденящую душу историю ужасов с кошмаром ситуации, растущим в геометрической прогрессии, и страхом не только заплатить недостающее, но и быть привлеченным к ответственности. Вы слышали о таком?
Недостачи на складе: посты
Однако руководитель организации несет полную материальную ответственность по закону — на основании статьи 277 части первой Трудового кодекса РФ. По этой причине не следует составлять договор о полной материальной ответственности.
Когда кладовщик, ушедший в б/лист, не отдал приказ о перемещении склада, с чем столкнется руководитель компании. На складе были перебои.
Во время инвентаризации на складе, если товар отсутствует, кладовщик обязан дать объяснение. Расследование причин недостач иногда приводит к «козлу отпущения» для виновного сотрудника. Если работник является материально ответственным лицом, он может быть привлечен к ответственности за причиненный ущерб. Компенсация рассчитывается на основе покупной цены недостающего товара. Упущенная выгода в виде вашей маржи не учитывается.
Я работаю кладовщиком, у меня подписан договор о материальной ответственности, но нет расписки и подписи о том, что я принял склад и его товар пропал. При увольнении Ася хочет свалить недостачу на меня.
Если вы занимаетесь торговлей, вы наверняка сталкивались с бракованным товаром от поставщика. Или пересчитал товары и обнаружил недостачу или избыток. Или, может быть, вы не успели все продать, и товар испортился. Просто выбросить тухлую колбасу религия не позволяет, но и «свои» не могут.
Следует помнить, что компенсация может быть выплачена во внесудебном порядке только в том случае, если с момента вынесения окончательного решения не прошел месяц. В противном случае взыскание возможно только через суд.
Недостачи — одна из самых распространенных проблем в торговле. Причины расхождений могут быть самыми разными — от неправильных расчетов до мошенничества сотрудников. Давайте разберем принципы и процедуры аудита движения денежных средств, как найти правду и что делать, когда возникает недостача.
Если вы работаете с деньгами или запасами, есть риск, что рано или поздно возникнет недостача и компания потребует от вас возмещения (даже если вы там уже не работаете). Однако вы не всегда обязаны возмещать ущерб — даже если вы подписали договор о полной материальной ответственности.
Почему компания сделала виновными сотрудников?
Работа с деньгами часто опасна, и когда в кассе нет денег, все становятся подозрительными.
Перечень случаев, когда работник обязан возместить недостачу и другой ущерб, приведен в статье 243 Трудового кодекса РФ. Согласно ему, ответственность наступает, если установлено, что работник действовал умышленно или находился под воздействием алкоголя, психотропных веществ или совершил преступление (имеется вступивший в силу приговор суда).
Согласно закону, возмещению подлежит только реальный, прямой ущерб (уменьшение количества). Для определения причины и размера убытков необходимо создать компенсационный комитет. От работника запрашивается письменное объяснение или составляется отказ.
Руководитель компании должен издать письменный приказ о взыскании убытка с ответственного работника. Работодатель должен сделать это в течение одного месяца с момента обнаружения ущерба.
Если вы не являетесь лицом, несущим финансовую ответственность за имущество, и не подписывали ни договор, ни сертификат, ваш работодатель почти никогда не может требовать компенсации за недостачу. Исключение составляют случаи, когда недостача является результатом умышленного действия, например, кражи, и это установлено судом.
Естественное желание предпринимателя включить недостачи в налоговые расходы приводит нас к закрытому списку расходов в статье 346(16) Налогового постановления. Следовательно, недостачи и повреждения товаров не включены в этот список. Однако…
Здесь вы можете поделиться своим мнением, разместить новость, задать вопрос на юридическую тему и получить ответ. Или дать совет, что делать.
При заключении трудового договора с работником рекомендуется заключить с ним договор о полной материальной ответственности (в противном случае взыскание возможно только в судебном порядке).
Суд первой инстанции решил, что оснований для взыскания с работника в пользу банка материального ущерба нет, поскольку не была доказана причинно-следственная связь между несоблюдением ЦБ РФ, объемом обязанностей и понесенными работодателем убытками. Данная норма гражданского законодательства, регулирующая гражданские правоотношения, не применяется к спорным отношениям, вытекающим из заключенного между сторонами трудового договора (трудовых отношений).
При заключении трудового договора с работником рекомендуется заключить с ним договор о полной материальной ответственности (в противном случае взыскание возможно только в судебном порядке).
Если вы уже подписали документ, подтверждающий вашу долю в недостаче, но отказываетесь платить, ваш работодатель имеет право уволить вас.
Если работник является лицом, ответственным за имущество, инвентаризация проводится в его/ее присутствии. Отказываться от участия в инвентаризации не обязательно. Это будет сделано в любом случае, плюс есть важный момент: теоретически вас могут обвинить в пропаже какого-то имущества, за которое вы не отвечали.
Я работаю кладовщиком, заключил трудовой договор, сначала был кладовщиком большого склада, в феврале перевели на другой склад, где я был один, так как предыдущего кладовщика уволили, при переводе не было инвентаризации, ничего не считали, в мае и августе были свои инвентаризации, недостач не было.
В организации кладовщикx 13.05, 2020 Другого ответственного лица не нашли, так как руководитель структурного подразделения был на больничном и не мог отдать приказ о переводе склада. Вышестоящее руководство также не отдало приказ, и кладовщик был уволен без передачи ценностей.
Если в вашей компании случилась недостача, закон дает работодателю право взыскать с работников материальный ущерб, но не более средней заработной платы. Статьи 247 и 248 определяют, каким образом работник может быть привлечен к ответственности за такой ущерб. Работодатель должен установить размер ущерба и его причины. В свою очередь, ваш работодатель обязан провести расследование и установить обстоятельства получения травмы. Вы обязаны написать заявление с подробным описанием ситуации и вашего участия в ней.
Также проводится расследование — внутреннее или с участием сотрудников полиции — для определения степени вины кассира.
Вы могли бы дать им контракт с полной ответственностью, ведь у них есть доступ к товару и деньгам. Их прямая обязанность — охрана товаров. С юридической точки зрения, работодатель не может нести ответственность. Пусть работники платят.
Для материально ответственных работников не действует презумпция невиновности. Если работник заключил договор о материальной ответственности и произошла недостача, бремя доказывания того, что он не виноват в возникновении убытков, лежит на работнике. Не работодатель должен доказывать вину работника, а работник должен доказать, что недостача произошла не по его вине.
Причина 3 — кража со взломом
Когда начинаются споры об ответственности, одного факта недостачи и подписанного контракта недостаточно. Мы должны тщательно подходить к каждому делу. Где список сотрудников, которые согласились взять на себя всю ответственность? Кто был включен в список и кто был исключен при освобождении? Где и как хранились товары? Как должна быть распределена ответственность в случае ущерба? Как определяется вина конкретного работника? Все это должно быть задокументировано. Уважаемый суд! Прошу перенести слушание на другую дату, так как я узнал об этом вчера (позавчера) из повестки. Материалы дела мне не известны, исковое заявление я не получал, требования истца мне не известны.
Если инвентаризация не проводится, работника не просят подписать отчет и не предоставляется расчет размера убытка, работник может пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру на неправомерные действия работодателя.
Работодатели, узнавшие, что лицо, ответственное за потерю, было уволено, иногда отказываются возвращать личные дела сотрудников и дают расчет. Это противоречит закону: тетрадь и расчетный лист должны быть возвращены в день расторжения договора. Компания, задерживая документы работника, препятствует его работе и поэтому обязана возместить утраченную заработную плату.
Вы можете отказаться давать объяснения, но это не помешает компании привлечь работника к материальной ответственности за недостачу. Отказ также фиксируется в заявлении, которое составляется в присутствии трех свидетелей.
Трудовой кодекс: Одна сторона договора несет ответственность за ущерб, причиненный ее противоправным поведением (действием или бездействием) другой стороне.
Семинары (вебинары) 1С:Консалтинг: «Учет и налогообложение заработной платы работников бюджетной сферы в 2022 году.
Чтобы быть полезной, инвентаризация должна быть формализована с помощью документа — инвентаризационной ведомости. Если вы обнаружите какие-либо пробелы, например, в балансовом отчете. Вы можете составить свои собственные формы.
Вчера меня вызвали на допрос в милицию. Мой бывший работодатель написал на меня заявление о недостаче в магазине.4 месяца я там не работаю, работает другой сотрудник. Я не подписывал никаких документов и работал неофициально. Не было протокола приема-передачи. У меня не было подписанной материальной доверенности. Все сотрудники имели доступ на склад, и этот доступ никак не был ограничен.
Что делать в случае недостачи на складе в 2019 году
Иногда бывает так, что вы работаете, продаете мобильные телефоны или что-то подобное, или доставляете всякие полезные вещи, увольняетесь и работаете в другом месте, а потом вдруг приходите домой и в своем почтовом ящике находите иск от работодателя, которого вы уволили год назад.
Материалы дела также подтвердили, что некоторые члены инвентаризационной комиссии вообще не выезжали на спорный объект и не участвовали в проверке.
Но если есть основания подозревать, что в кассе может быть недостача наличных, то дополнительные внеплановые проверки не пройдут.
По этому договору работник, занимавший должность начальника строительно-монтажного участка, обязался полностью возместить ущерб работодателю. Он также взял на себя ответственность за недостачу и порчу имущества, переданного ему на хранение.
Обстоятельства, исключающие ответственность
Мой муж закрыл филиал, все сократили, проведенный аудит показал недостачу в 700000 рупий. Все знают, какой человек взял товар и положил деньги себе в карман. В результате проверки было возбуждено уголовное дело снятое на камеру (память 2 недели) видно как молодой человек партнер моего мужа дважды ночью заходил на склад и второй раз не один и забирал посылки с товаром.
Согласно статье 232 Трудового кодекса РФ, работник, причинивший ущерб работодателю, обязан возместить его в соответствии с правилами, установленными настоящим Кодексом. Эти правила изложены в статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации. А именно: работник должен возместить работодателю реальный, прямой ущерб, причиненный работодателю. При этом утраченный доход (упущенная выгода) не возмещается работником.
И никакой бумажной волокиты тоже нет. Например, где подтверждение того, что при каждой смене ответственных лиц проводилась инвентаризация?
Работодатель предоставил все документы по инвентаризации, дефицит и ответственность сотрудников. Почему вы думаете, что окружной суд ничего не доказал?
Он может состоять из руководителя или владельца компании, главного бухгалтера и нескольких сотрудников бухгалтерского отдела. Все чаще крупные торговые сети передают эту работу специализированным компаниям.
К настоящему договору и отношениям между вами и Inseales, возникающим в связи с применением договора, применяется право Российской Федерации.
Вы должны платить, но только если вы согласны с долгом. Если вы не согласны, вам придется защищаться и делать все возможное, чтобы ваш иск был отклонен. Не поленитесь сходить в суд — в канцелярию по гражданским делам (в рабочее время) и попросите показать ваше дело (укажите номер дела, фамилию судьи, а также истца и ответчика).