Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Административный штраф за несвоевременную подачу отчета CMP-M в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Таким образом, судебная практика показывает, что в такой ситуации еще есть шанс оспорить штраф. Поэтому, если сумма действительно значительная, стоит обратиться в суд.
Следует напомнить, что в 2020 году за неподачу СПВ-ТД не наказывали. Однако теоретически работодатель может быть оштрафован за нарушение трудового законодательства.
Сроки подачи 2022 SPV-M
Штраф за несдачу СЗВ-М — насколько реален штраф и за какие нарушения, каков размер и как его избежать.
Любой штраф, даже 500 рублей, неприятен, так как дает повод усомниться в управленческой компетентности их бухгалтера. Привлечение бухгалтера к административной ответственности имеет еще более негативные юридические последствия.
Негативных последствий для бюджета и прав третьих лиц это не влечет. Но даже если такой ущерб имел место, суд может закрыть на него глаза при рассмотрении дела о штрафе SZVV-M и снизить штраф на основании других смягчающих обстоятельств.
Формы отчетных документов, которые работодатель должен предоставлять в ПФР, а также порядок их заполнения установлены постановлением Совета ПФР от 27 сентября 2019 года. № 485p.
По нашему опыту, штраф можно не только уменьшить, но даже отменить. К нам часто обращаются новые клиенты с подобными вопросами. Нередко главные бухгалтеры наших новых клиентов сообщают, что в первый месяц после регистрации в ЕГРЮЛ их оштрафовали на 500 рублей.
Можно ли снизить штраф за отчет CMP-M в 2022 году?
Как правило, данные за январь должны быть представлены к 15 февраля, за февраль — к 15 марта, за март — к 15 апреля и так далее. Даже опоздание на 1 день является основанием для штрафа.
Если работодатель не отразит этот код в форме, то он не будет допущен к ее подаче: CERD-TD вернется с формальной ошибкой логического контроля. После этого у него будет 5 рабочих дней на внесение исправлений. Если ошибка не будет исправлена, о представлении неполной информации ПФР сообщит в Роструд, который имеет право привлечь страхователя к ответственности.
Новая инструкция вступает в силу с 27 июля 2021 года. Согласно этому документу, компанию накажут за забытого сотрудника, даже если она сама исправит ошибку.
Если количество сотрудников у работодателя не превышает 25 человек, работодатель должен отчитываться перед Пенсионным фондом только в электронном виде. Бумажные декларации разрешены, если у работодателя менее 25 сотрудников. Работодатель вправе выбрать формат: он может отчитываться как на бумаге, так и в электронном виде.
Часто компании решают заплатить уже после того, как срок уплаты штрафа прошел. Обычно это происходит через 10 дней после того, как компания получила требование об оплате. Несоблюдение сроков означает, что ПФР должен подготовить претензию.
Штраф за несвоевременную подачу отчета CMP-M в 2022 году
На момент отчета за май 2021 года новая форма СЗВ-М (утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 15.04.2021г. № 103п).
При уплате штрафа за ошибки в отчете СЗВ-М или за несвоевременное его представление в полях 106-109 должны быть проставлены нули («0»). ПФР считает, что если дополнительный отчет СЗВ-М подается после общего срока подачи таких отчетов, штраф должен быть наложен.
Следует отметить, однако, что отсутствие таких норм в законодательстве не означает, что штраф за несвоевременную сдачу отчета SPV-M не может быть снижен.
Если работодатель допустит ошибки при заполнении ЕРС-М или не сдаст отчет в ПФР вовремя, будет наложен штраф. В каком случае штраф может быть оспорен?
В этом случае Пенсионный фонд составит иск и направит его в суд. С августа 2020 года Пенсионный фонд может подать в суд только в том случае, если сумма штрафа превышает 3 000 рублей. Ранее такого ограничения не существовало, и фонд мог взыскивать деньги в судебном порядке с любой суммы штрафа.
Если 15-й день выпадает на выходные или праздники, срок автоматически переносится на следующий рабочий день.
Опять же, среди арбитров нет единого мнения по этому вопросу. Были решения, в которых арбитры вставали на сторону Фонда (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа № Ф03-4421/2017 от 21.11.17). Но есть и противоположные результаты разбирательств, например, постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа № А27-22235/2016 от 23.08.17.
Если специалисты ПФР обнаружат ошибки, они отправят отчет обратно для исправления. В этом случае вам следует как можно скорее отреагировать на их требования. Закон дает вам только 5 рабочих дней на исправление отчета.
Опять же, среди арбитров нет единого мнения по этому вопросу. Были решения, в которых арбитры вставали на сторону Фонда (Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа № Ф03-4421/2017 от 21.11.17). Но есть и противоположные результаты разбирательств, например, постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа № А27-22235/2016 от 23.08.17.
В форме СЗВ-М вы должны представить сведения о сотрудниках, которые работают на вас как на предпринимателя или на вашу компанию по официальному договору — трудовому, гражданско-правовому или ученическому.
Отчет СЗВ-М содержит данные о каждом работающем в организации застрахованном лице, с которым заключен трудовой договор или договор поручения.
Штрафы за нарушение формата СЗВ-М
Вы подали форму СПВ-М с опозданием (или подали вовремя, но неправильно) из-за технического сбоя программы по независящим от вас причинам.
Форма не распространяется только на иностранных граждан — высококвалифицированных специалистов, временно проживающих в РФ, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование (ст. 7 Закона № 167-ФЗ от 15.12.2001).
Срок исковой давности составляет три года со дня, когда территориальный орган ПФР узнал или должен был узнать о вашем нарушении.
СИС автоматически заполняет 6 НДФЛ, РСВ и 4 ФСС в соответствии с данными бухгалтерского учета. Проверьте контрольный список, чтобы убедиться в наличии всех данных для отчетов.
СПВ-М — это ежемесячный отчет для Пенсионного фонда Российской Федерации. Он должен быть представлен не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Если 15 число выпадает на обычный рабочий день или праздничный день, то дата подачи переносится на первый рабочий день после 15 числа.
Несвоевременная подача, неправильный формат документа, неверные данные — все это может привести к финансовым штрафам. Поговорим подробнее о том, за что и как ПФР имеет право наказать компанию.
В случае приема или увольнения работника работодатель должен представить форму ТКВД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
Какие штрафы установлены за непредставление отчета КПВ-М в ПФР к сроку в 2022 году? Предусмотрены ли с нового года новые штрафы за несвоевременную сдачу ежемесячного отчета? Кто будет нести ответственность за неподачу отчета СПВ-М: Пенсионный фонд или налоговые органы? В какой КБК платить пени за несвоевременную сдачу СЗВ-М? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этой статье.
С 2017 года в законодательстве об индивидуальном бухгалтерском учете появился новый штраф, связанный с СПВ-М. Обратите внимание, что это не относится к несвоевременной сдаче ежемесячных отчетов. Новый штраф касается порядка подачи СЗВ-М.
Росстат разъяснил, как заполнить статистическую форму № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».
С 10 января 2022 года действует новое, более строгое ограничение на количество сотрудников, которые могут подавать личные заявления в электронном виде. В остальном процедура остается неизменной.
Отчеты СЗВ-М делятся на три типа: оригинальные (код «Original»), дополнительные (код «Supplementary») и аннулирующие (код «Cancellation»).
Отчет CPSS-StAJ составляется при приеме человека на работу или при увольнении. В нем содержится информация о работнике (ФИО, должность) и даты кадровых событий.
Если забытый сотрудник всего один или несколько, это не проблема. Но в крупных компаниях такая забывчивость может привести к весьма ощутимым проблемам.
Индивидуальный предприниматель не может быть оштрафован дважды за одно и то же нарушение — административный штраф на него не распространяется.
За представление дополнительного отчета с исправленными данными после установленного срока также налагается штраф в размере 500 рублей. Рекомендация: Не ждите последнего дня, чтобы сдать отчет.
СПВ-М необходимо подать в территориальное отделение ПФР по месту жительства индивидуального предпринимателя или по месту регистрации компании. Если у организации есть обособленное подразделение с работниками, которым она платит сама, — отчет нужно подавать по месту нахождения подразделения.
Если работодатель отчитался не за всех работников, закон предусматривает возможность отправки дополнительных форм, которые будут содержать информацию о работниках, не указанных ни в одной из форм.
Помимо ПФР, КСМ-М должна выдаваться работникам по их письменному заявлению. На это у вас есть пять календарных дней с момента получения запроса. Если письменный запрос отсутствует, нет необходимости оформлять CMP-M. Предоставьте сотрудникам выписку из СЗВ-М, содержащую данные только о них, персональные данные других сотрудников не должны быть раскрыты третьим лицам.
Следует сразу сказать, что в таких случаях арбитры обычно встают на сторону застрахованного. Примерами могут служить постановление АС Дальневосточного округа от 10.04.17 № Ф03-924/2017 и постановление АС Поволжского округа от 17.01.18 № Ф06-28745/2017.
То же самое касается постановления АС Северо-Кавказского округа от 20.09.17 № А20-3775/2016. Единственное отличие в том, что оно касается электронной отчетности.
Например, если в компании работает 300 человек, то просроченный на 1 день КПВ-М может повлечь значительные финансовые потери — штраф 150 000 рублей (300 человек ˟ * 500 рублей). Поэтому не задерживайте отправку формы.
Каждому работодателю важно знать о штрафах за СПВ-М в 2022 году. Несвоевременная подача документов, неправильный формат документа, предоставление неверных данных — все это влечет за собой финансовые санкции. Поговорим подробнее о том, что и как ПФР имеет право штрафовать.
Наш эксперт Татьяна Чапаева рассмотрела смягчающие обстоятельства, а также судебную практику, когда страхователю удавалось избежать или уменьшить штраф за непредставление или несвоевременное представление отчета СЗВ-М.
Региональные отделения ПФР могут устанавливать графики представления отчетности компаниями. Такие графики действуют во Владимирской, Новосибирской и Еврейской областях. Особое внимание следует уделить расписанию для тех, кто отчитывается на бумаге. В ПФР считают, что это избавляет предпринимателей от очередей.
В 2022 году существует еще один отдельный штраф — за неправильное представление отчета СПВ-М. Он может быть подан в электронном или бумажном виде. Электронная форма обязательна, если число лиц составляет 11 и более человек.